Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2013/22625 K.2014/31870

Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Davacı 20.06.2011 tarihinde işine hiçbir neden gösterilmeden son verildiğini iddia ile fazlaya ilişkin haklarını saklı tutarak 100,00 TL kıdem tazminatı, 100,00 TL ihbar tazminatı, 100,00 TL fazla mesai ücreti ve 100,00 TL yıllık izin ücretinin davalıdan faizi ile birlikte tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir.

Davalı vekili davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.

Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporu doğrultusunda davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.

1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki tüm temyiz itirazlarının reddine karar vermek gerekmiştir.

2-Fazla mesai alacağı konusunda taraflar arasında uyuşmazlık söz konudur.

Somut olayda, dosya kapsamına göre, işin niteliği göz önüne alındığında, davacının fazla mesai yaptığına ilişkin iddiası yeterli ve inandırıcı delillerle ispatlanabilmiş değildir. Davacının fazla mesai alacak talebinin reddi gerekirken yazılı gerekçeyle kabulü hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.