Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2013/23060 K.2014/34551

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Davacı vekili, müvekkilinin davalı bünyesinde kamyon şoförü olarak çalıştığını, 23.11.2011 tarihinde geçirdiği iş kazası sonucu yaklaşık iki ay boyunca istirahatli iken raporlu olduğu tarihte iş sözleşmesinin haksız ve bildirimsiz olarak feshedildiğini ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatı ile bir kısım işçilik alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir.

Davalı vekili, davanın reddini savunmuştur.

Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, yapılan feshin haksız olduğu gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir.

Karar, davalı tarafından süresinde temyiz edilmiştir.

Somut olayda, dava açıldıktan sonra davalı tarafından farklı tarihlerde davacı adına kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai, genel tatil ve izin ücreti adı altında ödemeler yapıldığı dosya içerinde bulunan ödeme dekontlarından anlaşılmaktadır. Davacının söz konusu ödemeleri kendisinin almadığına dair yürütülen soruşturma dosyasının akıbetinin mahkemece araştırılarak, sonucuna göre eğer davacının 30.800,00 TL miktarda yapılan bu ödemeleri aldığı tespit edilirse, makbuz niteliğinde kabul edilip dava konusu alacaklardan mahsup edilmesi gerekirken yazılı şekilde eksik araştırma ile karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.