Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2013/23757 K.2014/6180

Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Davacı İsteminin Özeti:

Davacı, iş sözleşmesini emeklilik sebebi ile feshettiğini ileri sürerek, kıdem tazminatı ile fazla çalışma alacağını istemiştir.

Davalı Cevabının Özeti:

Davalı, davanın reddini istemiştir.

Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Temyiz:

Kararı davacı vekili temyiz etmiştir.

Gerekçe:

1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki tüm temyiz itirazlarının reddine karar vermek gerekmiştir.

2-Davacının fazla çalışma alacağının zamanaşımına uğrayıp uğramadığı hususunda taraflar arasında uyuşmazlık bulunmaktadır.

Somut olayda; ücret alacakları beş yıllık zamanaşımına tabi olup, davalı tarafından usulüne uygun olarak ıslah dilekçesine karşı zamanaşımı definde bulunulduğu anlaşılmakla, ıslahtan geriye doğru beş yıllık dönem için yapılan hesaplamanın dikkate alınması ve bu miktar üzerinden takdiri indirim uygulanmasında bir isabetsizlik bulunmamaktadır. Ancak dava dilekçesinde talep edilen 100,00 TL'de zamanaşımına uğramadığından ıslahtan geriye doğru beş yıllık dönem için yapılan hesaplamaya 100,00 TL'nin eklenmesi ve toplam tutar üzerinden hakkaniyet indirimi yapılması gerekir. Dava dilekçesi ile talep edilen ve zamanaşımına uğramayan 100,00 TL hakkında karar verilmemesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.

Sonuç: