Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2013/25736 K.2013/19315

Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde iflas idare memuru tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Davacı İsteminin Özeti:

Davacı, iş sözleşmesinin haksız şekilde işverence feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatları ile ücret, izin, fazla çalışma, ikramiye ve sosyal yardım alacaklarını istemiştir.

Davalı Cevabının Özeti:

Davalı, tüm personelin ekonomik kriz sebebiyle çıkarıldığını savunarak, davanın reddini istemiştir.

Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece, davalı şirketin içerisinde bulunduğu olumsuz ekonomik koşullardan ciddi bir şekilde etkilenmesinden dolayı personel yönünden önemli kısıtlamaların zorunlu hale gelmesi sebebiyle 4857 sayılı İş Kanunu gereğince davacının iş sözleşmesinin feshedildiği, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Temyiz:

Kararı iflas idare memuru temyiz etmiştir.

Gerekçe:

Somut olayda davacının iş sözleşmesi davalı işyerinin ekonomik sıkıntı içinde olması sebebi ile feshedilmiştir. Yargılama devam ederken şirketin iflas ettiği, iflas idaresinin davaya dahil edildiği anlaşılmaktadır. Dosya içerisinde İflas Müdürlüğü yazı cevabına göre davacının asliye ticaret mahkemesinde kayıt kabul davası açtığı belirtilmiştir. Mahkemece davacının talebi kabul edilmiş, mükerrer ödemeye yol açacak şekilde karar verilmiştir.

Davacının iflas masasına karşı ayrıca kayıt kabul davası açtığı ileri sürüldüğüne göre sözkonusu dava dosyasının getirtilip incelenerek dava konusu isteklerin kayıt kabul davasında ileri sürülüp sürülmediği tespit edilmeli, aynı taleplerle ilgili olarak ayrıca kayıt kabul davası açılmasında hukuki yarar bulunup bulunmadığı belirlenmeli; kayıt kabul davasının, davalı işverenin iflası ile kayıt kabul davasına dönüşmüş olan bu davaya olan etkisi üzerinde durularak bundan sonra toplanan delillere göre değerlendirme yapılarak sonuca gidilmelidir.

Belirtilen yön gözetilmeden karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.