Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2013/26936 K.2014/35950

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Davacı vekili, müvekkilinin iş sözleşmesinin haklı bir sebep olmaksızın feshedildiğini belirterek davalıdan kıdem, ihbar tazminatı ile yıllık izin, ulusal bayram genel tatil alacağının tahsilini istemiştir.

Davalı vekili, davanın reddini istemiştir.

Mahkemece, iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı bir sebep olmaksızın feshedildiği gerekçesiyle ve bilirkişi raporu doğrultusunda davanın kabulüne karar vermiştir.

Karar, davalı tarafından temyiz edilmiştir.

1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine karar verilmiştir.

2-Taraflar arasında davacının yıllık izin alacağına hak kazanıp kazanmadığı tartışmalıdır.

Somut olayda, yargılama aşamasında davalı tarafından dosyaya bir kısım yıllık izin belgeleri sunulmuş ise de mahkemece bu belgeler dikkate alınmaksızın yıllık ücretli izin alacağı hüküm altına alınmıştır. Belirtilen bu husus doğru görülmediğinden hükmün bozulması gerekmiştir.