KÜNYE
(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2013/30238 E., 2013/22697 K.
- Mercii
- Yargıtay
- Karar tarihi
- 30 Ekim 2013
- Mahkemesi
- İş Mahkemesi
- Dava
- Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Karar Metni
292 kelime·1 dk okuma·1 bölüm
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
Davacı vekili, iş sözleşmesinin geçerli sebep olmadan işverence feshedildiğini ileri sürerek feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini, boşta geçen süre ücret ve diğer haklar ile işe başlatılmama halinde ödenmesi gereken tazminatın belirlenmesini istemiştir.
Davalı vekili, davacının iş sözleşmesinin işveren vekillerine ve şirkete yönelik ağır ithamlar ve hakaretlerde bulunduğu gerekçesiyle haklı sebeple feshedildiğini belirterek davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkemece iş sözleşmesinin davalı tarafından haklı ve geçerli sebep olmadan feshedildiği gerekçesi ile davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm davalı vekilince temyiz edilmiştir.
Taraflar arasındaki uyuşmazlık feshin haklı sebebe dayanıp dayanmadığı noktasında toplanmaktadır.
Mahkemece işverence yapılan feshin haklı ve geçerli sebebe dayanmadığı kabul edilerek ilamda belirtilen şekilde sonuca gidilmiş ise de yapılan araştırma ve inceleme hükme yeterli bulunmamıştır.
Belirtmek gerekir ki dava konusu uyuşmazlığın ilişkin olduğu maddi olayın tüm yönleri ile aydınlatılmadan doğru sonuca varılması mümkün değildir. Olayımızda dava yeterli derecede aydınlatılmamıştır. Doğru sonuca varılabilmesi için olayın muhatabı olan bölge sorumlusu şahit olarak dinlenmeden sonuca gidilemeyeceğinin gözetilmesi ve özellikle işverenin olay ile ilgili yürüttüğü soruşturma sırasında alınan yazılı beyanlara karşı davacı isticvap edilerek, olayın oluş şekli ve dosya içeriği birlikte değerlendirilmek suretiyle davacının söylediği iddia edilen sözleri kullanıp kullanmadığı konusunda bir karar verilmelidir. Eksik inceleme ile karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Tüm bu yönler gözetilmeden eksik inceleme ve yetersiz araştırma ile oluşturulan karar hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Yargıtay 22. Hukuk Dairesi, E. 2013/30238, K. 2013/22697, 30 Ekim 2013 tarihli karar · Kaynak: Yargıtay Karar Arama