Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2013/31781 K.2013/23679

Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Davacı vekili, davacının davalı şirkette vardiya amiri olarak, 27.12.2004-15.05.2007 tarihleri arasında çalıştığını, ... sözleşmesinin bildiriminde bulunulmadan 15.05.2007 tarihinde işveren tarafından sona erdirildiğini, davacının aylık ücretinin Sosyal Güvenlik Kurumu kayıtlarında 562,53 TL olarak gösterildiğini, ancak gerçek ücretinin 2.015,00 TL net olduğunu bu sebeple davacının kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ve ücret alacağının davalıdan alınmasını istemiştir.

Davalı vekili, davanın reddini savunmuştur.

Mahkemece davanın kısmen kabulüne karar verilmiş, verilen karar davacının ücretinin konusunda gerekçe ile hüküm fıkrası arasında çelişki bulunması sebebiyle bozulmuş, mahkemece bozma ilamına uyularak yeniden yargılama yapılmış ve davacının ücreti asgari ücret kabul edilerek davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Karar taraf vekilleri tarafından temyiz edilmiştir.Ücret hususu taraflar arasında çekişmelidir. Mahkemece davacının ücreti asgari ücret kabul edilmiştir. Dosya kapsamından davacının vardiya amiri olarak çalıştığı anlaşılmaktadır. Ücret hususunda tanık beyanları arasında tutarlılık bulunmamaktadır. Mahkemece davacının ücretinin tereddütten uzak kalacak şekilde tespit edildiği söylenemez.

Dosyaya sunulan ödeme belgesinden davacının aylık ücretinin ... hesabına yatırıldığı anlaşılmaktadır.

İlgili bankadan davacının ücreti tespit edilmeli, bu şekilde tespit edilemediği takdirde, işçinin meslekte geçirdiği süre, işyerinde çalıştığı tarihler, meslek unvanı ve fiilen yaptığı ... bildirilerek sendikalarla, ilgili işçi ve işveren kuruluşlarından emsal ücretin ne olabileceği araştırılmalı ve dosya kapsamındaki tüm deliller birlikte değerlendirilerek, davacının ücreti tespit edilmelidir. Mahkemece eksik inceleme ile karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.