Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2013/33212 K.2015/7137

Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalılar ... Şti. ve... Bakanlığı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Davacı İsteminin Özeti:

Davacı, iş sözleşmesinin haksız şekilde işverence feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatları ile bir kısım işçilik alacağının hüküm altına alınmasını talep etmiştir.

Davalı Cevabının Özeti:

Davalılar, davanın reddini istemiştir.

Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, işverenin iş sözleşmesini fesihte haksız olduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Temyiz:

Kararı davalılar temyiz etmiştir.

Gerekçe:

Taraflar arasında davacının davalı iş yerindeki çalışma süresi hususunda uyuşmazlık bulunmaktadır.

Dosya içerisinde mevcut ... kayıtlarının incelenmesinde, uyuşmazlık konusu dönem içerisinde, 12.1.2007-31.12.2008 tarihleri arasında 1008325 sicil numaralı iş yerinde davacının çalışma kaydının bildirildiği görülmektedir.

Somut olayda, uyuşmazlık konusu, 12.1.2007-31.12.2008 tarihleri arasında davacının çalışma kaydı bildirilen işveren ile davalı ... Bakanlığı arasında bir hukuki ilişki bulunup bulunmadığı açıklığa kavuşturulmamıştır. Söz konusu işverenin kim olduğu ve davalı idare ile aralarında hizmet alım sözleşmesi olup olmadığı araştırılıp ilgili evraklar dosya içerisine getirtilip incelenmeden hüküm kurulmuştur. Eksik incelemeye dayalı karar verilmesi isabetsizdir.