Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2013/3402 K.2014/4494

Hüküm süresi içinde davalı Sağlık Bakanlığı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Davacı, kıdem tazminatı ve yıllık izin ücreti alacaklarının tahsilini istemiştir.

Davalı kurum, davanın reddini savunmuştur.

Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kabulüne karar verilmiştir.

Kararı davalı kurum avukatı temyiz etmiştir.

1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki tüm temyiz itirazlarının reddine karar vermek gerekmiştir.

2-Davacının hizmet süresi de taraflar arasında ihtilaflıdır.

Davacının hizmet döküm cetvelinde davalı kurumun alt işvereni olup olmadığı tespit edilememiş işveren yanında çalıştığına ilişkin dönemler bulunmaktadır. Mahkemece davacının çalıştığını iddia ettiği 24.06.1997-31.01.2011 arasındaki dönemlerde hizmet döküm cetvelinde 343 ve 2324 işyeri nolu işveren yanında çalıştığı, bu işverenin davalı kurumun alt işvereni olup olmadığı, farklı bir işveren ise hizmet süresinin bu tespit yapıldıktan sonra belirlenmesi, yeni hizmet süresi tespit edilirse gerekirse bilirkişiden ek rapor almak suretiyle yeniden hesaplanarak alacakların hüküm altına alınması gerekir. Eksik inceleme ile verilen karar hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.