KÜNYE
(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2013/36267 E., 2013/29393 K.
- Mercii
- Yargıtay
- Karar tarihi
- 16 Aralık 2013
- Mahkemesi
- İş Mahkemesi
Karar Metni
352 kelime·2 dk okuma·1 bölüm
Davacı, iş sözleşmesinin haksız olarak feshedildiğini belirterek kıdem, ihbar tazminatı ve bir kısım işçilik alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Davalı vekili, işyeri devri sebebi ile davacının dava dışı ... ... Lojistik Ticaret Anonim Şirketine nakledildiğini ve devamsızlık sebebi ile iş sözleşmesinin feshedildiğini belirterek davanın reddini savunmuştur.
Mahkemece, davacı şirket ile dava dışı şirket arasındaki ilişkinin iş sözleşmesinin devri niteliğinde olduğu kabul edilerek davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiştir.
Dairemizin 25.03.2013 tarih, 2012/17709 esas, 2013/6199 karar sayılı kararı ile; davalı şirket ve dava dışı firma arasında işyeri devrimi yoksa 4857 sayılı İş Kanunu'nun 2/7. maddesi anlamında asıl işveren alt işveren ilişkisi bulunup bulunmadığı araştırılmadan, yapılan işlemin iş sözleşmesinin devri olduğundan söz edilerek ve iş sözleşmesinin devrinde davacının muvafakatinin alınmadığı belirtilerek sonuca gidilmesi ve feshe bağlı tazminat ve alacaklar hakkında hüküm kurulmasının hatalı olduğu belirtilerek mahkemece verilen karar bozulmuştur.
Mahkemece;"Asıl işin bölünerek alt işverenlere devredilebilmesi için işletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzman gerektiren işlerde asıl işin bölünebileceği öngörülmüştür. Davamızda ise davalı tarafça davalı şirketin motor kurye işlerinin devredildiği savunulmaktadır. Gerek davalı şirketin gerekse dava dışı şirketin faaliyet alanlarının incelenmesinde görüleceği üzere davalı şirketçe yapılmakta olan motor kurye taşımacılığına ilişkin asıl işin bölünmediği tamamının dava dışı şirket tarafından sürdürülmesi yoluna gidildiği anlaşıldığından asıl işveren- alt işveren ilişkisinin mevcut olmadığı " gerekçesi ile direnme kararı verilmiştir.
Direnme kararı süresi içinde davalı vekili tarafından temyiz edilmiş olup, dairemizin 6352 sayılı Kanun'un 40. maddesi ile eklenen 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun geçici ikinci maddesi uyarınca öncelikle inceleme yetkisi olduğu anlaşılmakla direnme bozma gerekçesine göre uygun bulunarak Dairemizin 25.03.2013 tarih, 2012/17709 esas -2013/6199 karar sayılı bozma ilamının ortadan kaldırarak; dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.
YARGITAY KARARI
Yargıtay 22. Hukuk Dairesi, E. 2013/36267, K. 2013/29393, 16 Aralık 2013 tarihli karar · Kaynak: Yargıtay Karar Arama