Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2013/36429 K.2013/30176

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Davacı, davalıya bağılı ... Orman İşletme Müdürlüğünde 1987-2012 yılları arasında çalıştığını, yangın sezonu dönemlerinde fazla çalışma yapmasına ve hafta tatilleri ile ulusal ... genel tatil günlerinde çalışmaya devam etmesine rağmen hak kazandığı ücretlerin ödenmediğini ileri sürerek bir kısım işçilik alacaklarının davalıdan tahsilini istemiştir.

Davalı vekili, müvekkili kurum tarafından düzenlenen puantaj kayıtları doğrultusunda davacının hak kazandığı tüm fazla çalışma, hafta tatil ve ulusal ... genel tatil günleri çalışma karşılığı ücret alacaklarının bordrolara yansıtılmak sureti ile ödendiğini savunarak, davanın reddini istemiştir.

Mahkemece, davacının fazla mesai ve ulusal ... genel tatil günlerinde çalışma iddiasını tanık beyanları ispatladığı gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Kararı davalı taraf temyiz etmiştir.

1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir .

2-Davacı işçinin fazla çalışma yapıp yapmadığı, hafta tatili ile ulusal ... genel tatil günlerinde çalışıp çalışmadığı hususu taraflar arasında uyuşmazlık konusudur.

Fazla çalışma yaptığını ve ulusal ... genel tatil günlerinde çalıştığını iddia eden işçi bu iddiasını ispatla yükümlüdür. Ücret bordrolarına ilişkin kurallar burada da geçerlidir. İşçinin imzasını taşıyan bordro sahteliği ispat edilinceye kadar kesin delil niteliğindedir. Bir başka anlatımla bordronun sahteliği ileri sürülüp kanıtlanmadıkça, imzalı bordroda görünen fazla çalışma ve ulusal ... genel tatil günleri çalışma ücret alacaklarının ödendiği varsayılır.

Fazla çalışma ve hafta tatili ile ulusal ... genel tatil günleri çalışma iddiasının ispatı konusunda işyeri kayıtları, özellikle işyerine giriş çıkışı gösteren belgeler, işyeri iç yazışmaları delil niteliğindedir. Ancak, fazla çalışma ile ulusal ... genel tatil günlerinde ki çalışmanın bu tür yazılı belgelerle kanıtlanamaması durumunda tarafların dinletmiş oldukları tanık beyanları ile sonuca gidilmesi gerekir.

Fazla çalışma ile ulusal ... genel tatil günleri çalışma karşılığı ücret alacaklarının, yazılı belgeler ve işveren kayıtları yerine taktiri delil niteliğindeki tanık anlatımları ile ispatlanması durumunda, hastalık, özel izin gibi sebeplerle davacı işçinin çalışmadığı günlerin olacağı dikkate alınarak bu alacaklardan indirim yapılması gerektiği Yargıtayca son yıllarda istikrarlı uygulama halini almıştır .

Somut olayda, davalı işveren tarafından dosya içerisine ibraz edilen puantaj kayıtları ve ücret bordrolarının incelenmesinde davacının fazla çalışma sürelerinin ve çalıştırıldığı ulusal ... genel tatil günlerinin gösterildiği ve bu puantaj kayıtlarına uygun şekilde düzenlenen bordrolar ile fazla ücretlerinin ödendiği görülmektedir. Hükme esas alınan bilirkişi raporunda, tanık beyanlarına göre yangın söndürme sezonu için davacının her gün için üç saat fazla çalışma yaptığı kabul edilerek, dönemler itibari ile hesaplanan fazla çalışma süresinden, işveren tarafından yapılan ödeme yapılan fazla çalışma süreleri düşülerek, bakiye süre üzerinden hesaplama yapılmıştır. Belirtilen şekilde hesaplama yapılması hatalıdır.

Yukarıda yapılan açıklamalarda gözönünde bulundurularak sözkonusu bordrolar ile fazla çalışma ücreti tahakkuk ettirilmiş aylar tamamen hesaplama dışında bırakılarak fazla çalışma ücret alacağı hesaplanmalıdır.

Ayrıca ulusal ... genel tatil günleri yönünden de, puantaj kayıtlarına göre davacının çalışma yaptığı ulusal ... genel tatil günleri ayrı ayrı belirlenmeli ve ücret bordrolarında bu dönemlere ilişkin ulusal ... genel tatil günleri ücretlerinin ödenip ödemediği denetlenerek sonucuna göre hüküm kurulmalıdır. Yanılgılı ve eksik değerlendirme ile sonuca gidilmesi isabetsiz olup bu husus bozmayı gerektirmiştir.