Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2013/6095 K.2014/4716

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Davacı vekili, müvekkilinin iş sözleşmesinin haklı bir sebep olmaksızın davalı işverence feshedildiğini ileri sürerek, davalıdan kıdem-ihbar tazminatının tahsilini istemiştir.

Davalı ise, davacının yasak olmasına rağmen noter içinde kendi adına araç satış işlemi yaptığını, bundan dolayı çıkışının verileceğini öğrenmesi üzerine küfür, tehdit ve saldırılarına maruz kaldığını, iş sözleşmesinin haklı sebeple feshedildiğini belirterek davanın reddini istemiştir.

Mahkemece, iş sözleşmesinin davalı işverence haklı bir sebep olmaksızın feshedildiği gerekçesiyle bilirkişi raporundaki hesaplamalar doğrultusunda davanın kabulüne karar verilmiştir.

Karar, davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.

Taraflar arasında iş sözleşmesinin davalı tarafça feshinin haklı sebebe dayanıp dayanmadığı hususu tartışmalıdır.

Somut olayda, dosyadaki bilgi ve belgelerden, davacının yasak olduğu halde davalı işyeri noterde kendi adına araç satın işlemi gerçekleştirdiği ve iş sözleşmesinin bundan dolayı feshedileceğini öğrenmesi üzerine davalıya karşı sözlü ve fiili saldırıda bulunduğu anlaşılmakla, davalının iş sözleşmesinin feshi haklı sebebe dayandığından kıdem ve ihbar tazminatının reddi gerekirken kabulüne karar verilmesi doğru görülmemiştir.