Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2013/7838 K.2013/11886

Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Davacı vekili, müvekkilinin iş sözleşmesinin haksız olarak feshedildiğini belirterek kıdem, ihbar tazminatı ile fazla mesai, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil alacağı talebinde bulunmuş, davanın kısmen kabulüne karar verilmiş, taraf vekillerinin kararı temyizi üzerine Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 02.07.2010 tarih ve 2010/18837 esas ve 2012/25490 karar sayılı ilamı ile fazla çalışma, hafta tatili ve genel tatil alacakları yönünden bozulmasına karar verilmiştir.

Mahkemece, bozma ilamına uyulmasına karar verilmiş ve talepler yeniden hüküm altına alınmıştır.

Hüküm, bu kez davacı vekili tarafından temyiz edilmiştir.

Somut olayda, davacı, dava dilekçesinde fazla mesai, hafta tatili ve genel tatil alacağına kanuni faiz, ıslah dilekçesinde mevduata uygulanan en yüksek faizin uygulanmasını istemiş, mahkemece bozmadan önceki kararda sözkonusu alacaklara mevduata uygulanan en yüksek faizin işletilmesine karar verildiği ve bu husus bozma sebebi yapılmadığı halde bozma sonrasında alacaklara kanuni faiz işletilmesine karar verildiği görülmüştür.

Yukarıda sayılan bu hususlar hükmün bozulmasını gerektirmekte ise de bu yanlışlıkların giderilmesi yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden hükmün 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun geçici 3. maddesi uyarınca uygulanmasına devam olunan mülga 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'nun 438/7. maddesi uyarınca aşağıda belirtilen şekilde düzeltilerek onanması uygun bulunmuştur.