Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2014/10500 K.2015/21236

Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalılar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Davacı İsteminin Özeti:

Davacı vekili, davacının, davalıya ait işyerinde temizlik işçisi olarak çalıştığını, iş sözleşmesinin işveren tarafından feshedildiğini belirterek, müvekkilinin ihbar ve kıdem tazminatı ile bir kısım işçilik alacağı isteklerinin tahsiline karar verilmesini istemiştir.

Davalı Cevabının Özeti:

Davalılar, davanın reddine karar verilmesi gerektiğini savunmuştur.

Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece, istekler kısmen hüküm altına alınmıştır.

Temyiz:

Kararı davalılar avukatları temyiz etmiştir.

Gerekçe:

1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki tüm temyiz itirazlarının reddine karar vermek gerekmiştir.

2- Taraflar arasındaki uyuşmazlık anılan ödemelerin hüküm altına alınan işçilik alacağından mahsup edilip edilmeyeceği noktasında toplanmaktadır.

Somut olayda, davalı şirket vekili tarafından 12.06.1998 tarihli "para alındı belgesi ve ibraname" başlıklı belgenin sunulduğu anlaşılmıştır. Bu durumda davacı duruşmaya davet edilerek, söz konusu belge gösterilmeli, davacı belgeye karşı sessiz kalırsa .

veya itiraz etmezse 12.06.1998 tarihli belgede belirtilen miktar kıdem ve ihbar tazminatı alacağından mahsup edilmelidir.