Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2014/11333 K.2014/17003

Hüküm süresi içinde davalılar Ö. Elektrik Üretim A.Ş. vekili ve B.Mühendislik ve İnşaat A.Ş. tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Davacı İsteminin Özeti:

Davacı vekili, davacının, davalıya ait işyerinde kamp amiri olarak çalıştığını belirterek, müvekkilinin fazla mesai ücreti alacağının tahsiline karar verilmesini istemiştir.

Davalı Cevabının Özeti:

Davalı vekili, davanın reddine karar verilmesi gerektiğini savunmuştur.

Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece, isteğin kısmen hüküm altına alınmasına dair verilen karar, Dairemize ait ilamla fazla mesai ücreti alacağında hesaplanan miktar üzerinden işçinin hastalık, mazeret izni gibi nedenlerle çalışamadığı günler dikkate alınarak uygun bir indirim yapılması gerektiği yönünden bozulmuştur. Bozmaya uyan mahkeme, dava konusu alacağa % 20 indirim uygulayarak karar vermiştir.

Temyiz:

Karar davalılar Ö.Elektrik Üretim A.Ş. vekili ve. Mühendislik ve İnşaat A.Ş. tarafından temyiz edilmiştir.

Gerekçe:

Dava konusu alacaktan mahkemece yapılan % 20 indirim az olup, işçinin hastalık izni, çeşitli mazeretler gibi çalışamadığı dönemler olabileceği dikkate alınarak ve Dairemizin yerleşik içtihatlarına uygun olarak söz konusu indirim % 30’dan aşağı olmayacak şekilde uygulanmak üzere hükmün ikinci kez bozulması gerekmiştir.

Sonuç: