Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2014/11469 K.2014/10088

Davacı vekili, davalı bünyesinde ikinci tip sözleşme ile çalışırken Erciyes Üniversitesi Rektörlüğüne nakledilen davacının, maaş nakil ilmuhaberinin yanlış düzenlendiğini belirterek, maaş nakil ilmuhaberinin yeniden düzenlenmesini, denge tazminatı ve ek ödemelerin hüküm altına alınmasını istemiştir.

Davalı vekili, kurum işleminin yürürlükteki mevzuata uygun olduğunu savunarak davanın reddini istemiştir.

Mahkemece, idari işlem niteliğindeki uyuşmazlığın idari yargı yerinde çözümlenmesi gerektiği gerekçesi ile yargı yolu caiz olmadığından davanın usulden reddine karar verilmiştir.

Karar, davacı vekili tarafından temyiz edilmiştir.

Dosya içeriğine göre, bu davaya özgü olarak kanunda öngörülen usule uyulmak suretiyle çıkartılan görev uyuşmazlığını inceleyen Uyuşmazlık Mahkemesi Hukuk Bölümünün 01.07.2013 tarih 2013/926 esas, 2013/ 1106 karar sayılı kararı ile davaya bakmaya adli yargının görevli olduğuna karar verildiği anlaşılmaktadır.

Adli ve idari yargı birimleri arasında, bu davaya özgü olarak çıkartılan görev uyuşmazlığını inceleyen Uyuşmazlık Mahkemesi kararı, tarafları ve mahkemeyi bağlayıcı nitelikte olduğundan artık anılan kararın dışına çıkılarak idari yargının görevli olduğuna karar verilemez. Bu itibarla, mahkemece işin esasına girilerek tarafların gösterecekleri deliller toplanıp bir değerlendirmeye tabi tutularak oluşacak sonuca göre karar verilmesi gerekirken yazılı şekilde hüküm kurulması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.