Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2014/13291 K.2014/18745

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Dava, davacı işçinin iş sözleşmesinin haksız nedene dayalı olarak feshedildiği iddiası ile açmış olduğu kıdem ve ihbar tazminatları ve bir kısım işçilik alacağı istemine ilişkin olup, mahkemece davanın kabulüne karar verildiği, hükmün Dairemizce 14.05.2013 tarih 2013/7853 esas ve 2013/10841 karar sayılı ilamı ile bozulduğu anlaşılmıştır.

02.07.2012 gününde kabul edilip 05.07.2012 günlü Resmi Gazete'de yayınlanarak yürürlüğe giren 6352 sayılı Yargı Hizmetlerinin Etkinleştirilmesi Amacıyla Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması ve Basın Yayın Yoluyla İşlenen Suçlara İlişkin Dava ve Cezaların Ertelenmesi Hakkında Kanun'un 40. maddesi gereğince 5521 sayılı Kanun'a eklenen geçici 2. maddesi ile "Bölge adliye mahkemelerinin 5235 sayılı Kanun'un geçici 2. maddesi uyarınca Resmi Gazete'de ilan edilecek göreve başlama tarihine kadar, Yargıtay'ın bozma kararlarına karşı verilen direnme kararının temyizi halinde dava dosyası, önce kararı veren daireye gönderilir.

Direnme kararları daireler tarafından öncelikle incelenir. Kararı veren daire, direnmeyi yerinde görürse kararı düzeltir; yerinde görmezse talebi on gün içinde Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'na iletir." şeklinde düzenleme getirilmiştir.

Dairemizin 14.05.2013 tarih 2013/7853 esas ve 2013/10841 karar sayılı bozma ilamına mahkemece direnilmesi üzerine, karar davalı vekili tarafından süresi içinde temyiz edilmiştir.

5521 sayılı Kanun'a 6352 sayılı Kanun'un 40. maddesi ile eklenen ek 2. maddesi gereğince dairemizce yapılan incelemede; ek dava niteliğinde olan ve İstanbul 1. İş mahkemesinin 2007/566 esas- 2008/532 karar sayılı dava dosyasında, davalı şirket adına çıkarılan tebligatların şirket çalışanı Derya Duman imzasına tebliğ edildiği anlaşılmıştır.