Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2014/14202 K.2014/16796

Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına, delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına ve özellikle fazla çalışma ücreti alacağı bakımından, hükme esas alınan bilirkişi raporunda incelenen puantaj kayıtları tüm çalışma süresini kapsamamakta ise de, puantaj kaydının bulunmadığı tarihlerde davacının farklı bir çalışma düzeninde çalışmasını gerektirir halin bulunduğu davacı tarafça inandırıcı delillerle kanıtlanmadığından, fazla çalışma ücreti alacağının tüm dönem için reddi sonucunun doğru olmasına göre;

yıllık izin ücreti alacağı bakımından ise, davacının hak kazandığı ve kullandırıldığı veya karşılığının ödendiği kanıtlanmayan izin günü, hükme esas alınan bilirkişi raporunda belirlendiği üzere doksan gün olup, mahkemece de doksan gün karşılığı izin ücreti alacağı isabetli şekilde hüküm altına alınmasına rağmen, karar gerekçesinde davacının beşyüzaltmışaltı gün karşılığı yıllık izin ücreti alacağının bulunduğunun açıklanması hatalı ise de, anılan hatanın mahkemesince her zaman düzeltilebilecek sonuca etkili olmayan maddi hata niteliğinde olmasına göre,