Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2014/1421 K.2015/8640

Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Davacı İsteminin Özeti:

Davacı, iş sözleşmesinin haksız şekilde feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatları ile bir kısım işçilik alacağının hüküm altına alınmasını talep etmiştir.

Davalı Cevabının Özeti:

Davalı, davanın reddini istemişlerdir.

Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak davalı ile dava dışı şirketler arasında asıl işveren - alt işveren ilişkisi bulunduğu, iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebeple feshedildiği ispatlanamadığı gerekçesi ile davanın kısmen kabulüne karar vermiştir.

Temyiz:

Kararı davalı kanuni süresi içerisinde temyiz etmiştir.

Gerekçe:

Taraflar arasında davacının çalışma süresi hususunda uyuşmazlık bulunmaktadır.

Hükme esas alınan bilirkişi raporunda davacının çalışma süresi 19.11.2008-8.4.2010 kabul edilmiştir. Ancak hesaplamaya esas alınan dönem ile ilgili tüm hizmet alım sözleşmeleri getirtilip incelenmeden hüküm tesis edilmiştir. Öncelikle hizmet alım sözleşmeleri getirtilip davalı asıl işverenden iş alan alt işverenlerin kim olduğu, davacının bu alt işverenler nezdinde çalışma kaydı bulunup bulunmadığı açıklığa kavuşturulması gerekmektedir. Eksik incelemeye dayalı karar verilmesi isabetsizdir.

Sonuç: