Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2014/15499 K.2014/18195

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Davacı isteminin özeti :

Davacı vekili, müvekkilinin iş sözleşmesinin haklı sebep olmadan işverence feshedildiğini ileri sürerek feshin geçersizliğine ve işe iadesine, buna bağlı kanuni haklarının hüküm altına alınmasına karar verilmesini istemiştir.

Davalı isteminin özeti :

Davalı vekili, davalı işyerinde 62 metre 240 mm2 çapında DC enerji kablolarının kaybolduğunu, izlenen kamera görüntülerinden kayıp kabloların davacı U.. Ü..'ın İ. elektrik A.Ş. çalışanı H.. D.. ile birlikte santral salonundan çıkarılarak, İ.A.Ş. ye ait araca konulduğu ve bina dışına çıkartıldığının anlaşıldığını, davacının çalmak ya da zimmetine geçirmek fiilini işlemesi sebebi ile işyeri disiplin kurulunca toplu iş sözleşmesi 78/3. maddesi gereğince işten çıkarma cezası ile cezalandırıldığını, davacının karara itiraz ettiğini, kararın aynı kurulca onaylanarak iş sözleşmesinin haklı sebeple feshedildiğini, davacı hakkında suç duyurusunda bulunulduğunu, hakkında dava açıldığını savunarak davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.

Mahkeme kararı:

Mahkemece davacı hakkında Ankara 19. Asliye Ceza Mahkemesine açılan 2013/780 esas sayılı dosyasında davacının beraatine karar verildiği, davalı işveren tarafından çalındığı iddia edilen kabloyu davacıya teslim ettiğini ve sözkonusu kabloların davacı tarafından kutulara konularak taşındığını, tahmine yönelik iddialar dışında somut delillerle ispatlayamadığı, çalındığı iddia edilen kabloların kutulara konularak taşınmasının mümkün olmadığı, kamera kayıtlarında kutulara konulan kabloların hangi vasıfta olduğunun belirlenemediği, kutulara konan kabloların Etlik santral binasının zemin katına yanlışlıkla döşenen topraklık kablo olduğu, çalındığı iddia edilen kabloların kutulara konulmasının mümkün olmadığı gerekçesi ile davacının davasının kabulüne karar verilmiştir.

Temyiz :

Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.

Gerekçe :

Somut olayda; dava konusu işyerinde bir kablo hırsızlığı sözkonusudur. İşyeri kamera kayıtlarından elde edilen fotoğraflar dosya içerisinde mevcuttur. Suçu işlediği iddia edilen kişi ve ona yardım ettiği öne sürülen davacı hakkında Cumhuriyet Savcılığına suç beraat kararı verilmiştir.

Her ne kadar davacı hakkında delil yetersizliğinden beraat kararı verilmiş ise de gerçekleşen olayın işverende bir şüphe doğuracağı ve bu aşamadan sonra olağan şartlarda davacı ile birlikte çalışmaya devam etmesinin işverenden beklenemeyeceği anlaşıldığından, davacı işçinin davranışının haklı fesih sebebi ağırlığında olmadığı, bu sebeple işverence yapılan feshin geçerli sebebe dayandığı kabul edilerek davanın reddine karar verilmesi gerekirken yazılı gerekçe ile kabulüne karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.

Belirtilen sebeplerle, 4857 sayılı Kanun'un 20. maddesinin 3. fıkrası uyarınca, hükmün bozulmak suretiyle ortadan kaldırılması ve aşağıdaki gibi karar verilmesi gerekmiştir.