Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2014/15619 K.2015/26558

Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Davacı İsteminin Özeti:

Davacı vekili, iş sözleşmesinin müvekkili tarafından bir kısım işçilik alacaklarının ödenmediği gerekçesiyle haklı sebeple feshedildiğini belirterek, kıdem tazminatı ile ödenmediği iddia edilen bir kısım işçilik alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir.

Davalı Cevabının Özeti:

Davalı vekili, davacının iş sözleşmesinin devamsızlık haklı nedenine dayanılarak feshedildiğini savunarak davanın reddini istemiştir.

Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Temyiz:

Kararı taraflar temyiz etmiştir.

Gerekçe:

1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının tüm, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan tüm temyiz itirazlarının reddine karar vermek gerekmiştir.

2-Davacı işçinin fazla çalışma ücretine hak kazanıp kazanmadığı hususu taraflar arasında uyuşmazlık konusudur.

Dosya içeriğindeki hükme esas alınan bilirkişi raporunda davacı işçinin banka hesabına fazla olarak yatırıldığı tespit edilen fazla çalışma alacağının, hesaplanan fazla çalışma alacağından mahsubu değerlendirilmeksizin fazla çalışma alacağının hüküm altına alınması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.

Sonuç: