Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2014/17960 K.2014/23813

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle. Davacının işyerinde geçirmiş olduğu iş kazasından dolayı uzun süreli rapor kullandığı ve rapor süresinin ihbar süresini altı haftayı geçecek şekilde aştığı anlaşılmaktadır.

Her ne kadar bu durumda davalı işverenin 4857 Sayılı İş Kanunu'nun 25. maddesinin (I) bendinin (b) alt bendinin ikinci paragrafı uyarınca fesih hakkı doğmakta ise de, davalının sözü edilen derhal fesih hakkını kullanmayıp, işe başlaması için davacı işçiye ihtarname gönderdiği, davacının ihtarnamede belirtilen süre içerisinde işyerine gelerek işe başlama iradesini ortaya koyduğu, ancak işyeri hekimi tarafından kendisine ağır ve tehlikeli işlerde çalışamayacağına dair rapor verilmesi üzerine, iş sözleşmesi davalı işverence 4857 Sayılı Kanun'un 25/I-b maddesi gereğince feshedilmiştir.