KÜNYE
22. Hukuk Dairesi 2014/18450 E., 2015/30628 K.
- Mercii
- Yargıtay
- Karar tarihi
- 10 Kasım 2015
- Mahkemesi
- Erzincan 1. Asliye Hukuk Mahkemesi
- Tarihi
- 08/05/2014
- Numarası
- 2013/145-2014/306
- Dava
- Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla mesai ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Karar Metni
217 kelime·1 dk okuma·1 bölüm
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi Özel tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, iş sözleşmesinin feshi sebebiyle kıdem ve ihbar tazminatı talepleri olduğunu belirterek, bir kısım işçilik alacaklarının tahsiline karar verilmesini istemiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davanın reddine karar verilmesi gerektiğini savunmuştur.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, istekler kısmen hüküm altına alınmıştır.
Temyiz:
Kararı davalı temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davacının ihbar tazminatı alacağı olup olmadığı uyuşmazlık konusudur.
Somut olayda, mahkemece davalı tarafından sözleşmenin haklı sebeple feshedildiği ispat edilemediğinden bahisle kıdem ve ihbar tazminatı taleplerinin kabulüne karar verilmiş ise de dosya kapsamına göre ödenmeyen işçilik alacakları sebebiyle işçinin haklı feshinin söz konusu olduğu göz önüne alınarak ihbar tazminatı talebinin reddi yerine kabulüne karar verilmesi hatalıdır.
Sonuç:
Yargıtay 22. Hukuk Dairesi, E. 2014/18450, K. 2015/30628, 10 Kasım 2015 tarihli karar · Kaynak: Yargıtay Karar Arama