Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2014/19645 K.2014/25541

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Davacı İsteminin Özeti:

Davacı vekili, davacının, davalıya ait işyerinde temizlik görevlisi olarak çalıştığını, iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep olmaksızın feshedildiğini belirterek, müvekkilinin ihbar ve kıdem tazminatı ile ücret alacaklarının tahsiline karar verilmesini istemiştir.

Davalı Cevabının Özeti:

Davalı vekili, davanın reddine karar verilmesi gerektiğini savunmuştur.

Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece, istekler kısmen hüküm altına alınmıştır.

Temyiz:

Kararı davalı temyiz etmiştir.

Gerekçe:

Taraflar arasında işçinin kıdem süresi uyuşmazlık konusudur. Sosyal Güvenlik Kurumu hizmet döküm cetvelinde 03.06.2008-30.06.2009 arası dönemde işçinin çalışmasının göründüğü 1316498 sicil numaralı işverenin sigorta kayıtları ile Ticaret Sicili kayıtları üzerinde yapılan incelemede, söz konusu şirketin E.. Eğitim ve Organizasyon Ltd. Şti. unvanlı işyeri bulunduğu, davalı şirket ile adres ve faaliyet alanları ile ortaklarının da farklı kimseler olduğu anlaşılmıştır. Bu durumda 03.06.2008-30.06.2009 arası dönemde E... Eğitim ve Organizasyon Ltd. Şti. işyerinde geçen süreden davalı sorumlu tutulamayacağından, bu süre dışlanarak alacaklar hesaplanmak üzere hükmün bozulması gerekmiştir.

Sonuç: