Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2014/19842 K.2014/24235

Hüküm süresi içinde taraflar avukatları tarafından temyiz edilmiştir.

Davacı ile davalı arasındaki dava hakkında Karşıyaka 3. İş Mahkemesinden verilen 17.10.2012 tarihli ve 2011/121 esas, 2012/245 sayılı kararı davalı avukatınca temyizi üzerine Dairemizce 06.05.2014 günlü ve 2014/9453 esas, 2014/11595 sayılı ilamı ile hükmün ONANMASINA karar verilmiş, davalı vekili kararın maddi hataya dayandığı gerekçesiyle ortadan kaldırılması isteğinde bulunmuştur.

Maddi hatanın giderilmesi isteğini içeren dilekçe ve ekleri incelendi.

Yargıtay Hukuk Genel Kurulunun 10.02.1988 gün ve 1987/2-520 esas, 1988/89 sayılı kararında belirtildiği üzere Yargıtay'ca temyiz incelemesinin yapıldığı sırada dosyada bulunan bir belgenin gözden kaçırılması, maddi hata sebebi olarak açıklanmıştır. Ayrıca belirtmek gerekir ki, Yargıtay İçtihadı Birleştirme Büyük Genel Kurulunun 04.02.1959 gün ve 1957/13 esas, 1959/5 karar, ve 09.05.1960 gün ve 1960/21 esas, 1960/9 sayılı kararlarında açıklandığı üzere Yargıtay’ca maddi hata sonucu verilen bir karara mahkemece uyulmasına karar verilmesi halinde dahi usulü kazanılmış hak oluşmaz ve Yargıtay’ın hatalı bozma kararından dönülmesi mümkündür.

Davalı vekili davacının iş sözleşmesinin fesih tarihinin 01.11.2010 olduğunu,mahkemece fesih tarihi olarak 31.01.2008 tarihinin dikkate alındığını ve kıdem tazminatına bu tarihten itibaren faize hükmedildiğini belirtmiş,dosya kapsamına göre davacının iş sözleşmesinin fesih tarihinin 01.11.2010 olduğu anlaşılmakla Dairemizin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararın maddi hataya dayanması sebebiyle ortadan kaldırılmasına karar verildi.

Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, tarafların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2-Kıdem tazminatı alacağına yürütülecek faizin başlangıç tarihi taraflar arasında çekişmelidir. Dosya kapsamına göre davacının 01.08.2005-30.01.2008 ve 14.08.2008-01.11.2010 tarihleri arasında davalı işyerinde çalıştığı, iş sözleşmesinin 01.11.2010 tarihinde feshedildiği anlaşılmakla mahkemece kıdem tazminatı alacağına 01.11.2010 tarihinden itibaren faiz yürütülmesi gerekirken,

ilk fesih tarihi olan 30.01.2008 tarihinden itibaren faiz yürütülmesi hatalı olup bozma sebebi ise de bu yanlışlıkların düzeltilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hükmün 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun geçici 3. maddesi uyarınca uygulanmasına devam olunan mülga 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'nun 438/7. maddesi uyarınca aşağıda belirtilen şekilde düzeltilerek onanması uygun bulunmuştur.