KÜNYE
22. Hukuk Dairesi 2014/20133 E., 2015/33962 K.
- Mercii
- Yargıtay
- Karar tarihi
- 8 Aralık 2015
- Mahkemesi
- Asliye Hukuk Mahkemesi
- Dava
- Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin, kötüniyet tazminatı, fazla mesai, ulusal bayram ve genel tatil ile giyim, yiyecek ve yol yardımı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Karar Metni
242 kelime·1 dk okuma·1 bölüm
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalılar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
Davacı vekili, müvekkili işçinin iş sözleşmesinin haklı sebep olmadan feshedildiğini ileri sürerek, tazminat ve bir kısım işçilik alacaklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir.
Davalı şirket vekili, davacının belirli süreli iş sözleşmesiyle çalıştığını, olumsuz davranışları sebebiyle iş sözleşmesinin feshedildiğini, dava konusu alacak taleplerinin haksız olduğunu ileri sürerek davanın reddini savunmuştur.
Kararı davalılar vekilleri temyiz etmiştir.
Somut uyuşmazlıkta, davacının,... İl Sosyal Hizmetler Müdürlüğü..., alt işveren işçisi olarak çalıştığı anlaşılmaktadır. Söz konusu işyeri, Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı'na bağlı olup, davanın söz konusu Bakanlığa yöneltilmesi gerekirken, tüzel kişiliği ve dolayısıyla taraf ehliyeti bulunmayan ...'ne yöneltilmesi hatalıdır. Ancak, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 124/4. maddesi uyarınca, davalı tarafın yanlış gösterilmesi kabul edilebilir bir yanılgıya dayandığından, ... yerine davalının Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı şeklinde değiştirilerek doğru hasma davanın yöneltilmesi için davacı tarafa süre verilmeli, neticeye göre taraf teşkili sağlandıktan sonra davanın esasına girilmelidir.
Yargıtay 22. Hukuk Dairesi, E. 2014/20133, K. 2015/33962, 8 Aralık 2015 tarihli karar · Kaynak: Yargıtay Karar Arama