Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2014/21201 K.2014/25576

Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla çalışma, hafta tatili ile genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Mahkemece verilen kısmen kabul kararı Dairemizce feshin aydınlatılması için tanıkların tekrar çağrılması, dinlenmesi gerektiği belirtilerek araştırmaya yönelik bozulmuştur.

Dairemizin 06.12.2013 tarihli ve 2012/ 29861 esas, 2013/ 28387 karar sayılı bozma ilamına mahkemece tanıkların tekrar dinlenmesinin karara etkisi olmayacağı, ihbar süresinin bölünmezliği ilkesi uyarınca kısmen ihbar süresini kullandırmanın sonuca etkisinin olmayacağı, bu sebeple eksik inceleme olmadığı gerekçesi ile direnilmiştir.

Direnme kararı süresi içinde davalı vekili tarafından temyiz edilmiş olup, Dairemizin 6352 sayılı Kanun'un 40. maddesi ile eklenen 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun geçici ikinci maddesi uyarınca öncelikle inceleme yetkisi olduğu anlaşılmakla, taraflarca hazırlama ilkesinin geçerli olduğu davada hakimin resen delil toplayamayacağı bu sebeple mahkemece verilen direnme kararının Dairemiz içtihatlarına uygun olduğu, bozma ilamının maddi yanılgı sonucu oluşturulduğu anlaşıldığından; direnme bozma gerekçesine göre uygun bulunarak Dairemizin 06.12.2013 tarihli ve 2012/ 29861 esas, 2013/ 28387 karar sayılı bozma ilamı ortadan kaldırılarak, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI