Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2014/2243 K.2015/12989

Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Davacı İsteminin Özeti:

Davacı iş sözleşmesinin işveren tarafından feshedildiğini beyan ederek kıdem ve ihbar tazminatı isteklerinin davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.

Davalı Cevabının Özeti:

Davalı davacının iş yerinden kendi isteği ile ayrıldığını beyan ederek davanın reddini savunmuştur.

Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, isteklerin kabulüne karar verilmiştir.

Temyiz:

Kararı taraflar vekilleri temyiz etmiştir.

Gerekçe:

İş sözleşmesinin kıdem ve ihbar tazminatını gerektirir şekilde sona erip ermediği taraflar arasında uyuşmazlık konusudur.

Somut olayda davacı hizmet cetveline göre davalıya ait oto servis işyerinde 02.01.1995 02.05.2002 tarihleri arasında usta olarak çalışmıştır. ... ilinde dava dışı ...yetkili servis işini kendi bünyesine alması ile birlikte davacının da işi bırakarak bu işyerinde işe devam ettiği hem davacı hem davalı tanıklarınca doğrulanmıştır. Tüm dosya kapsamına göre iş sözleşmesinin işveren tarafından feshedilmediği, davacının işi kendisinin bıraktığı anlaşıldığından davanın reddi yerine kabulüne karar verilmesi bozma nedenidir.

Sonuç :