KÜNYE
22. Hukuk Dairesi 2014/28641 E., 2016/2011 K.·Y Argıtayilamı
- Mercii
- Yargıtay
- Karar tarihi
- 26 Ocak 2016
- Mahkemesi
- İş Mahkemesi
- Dava
- Davacı, kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, hafta tatili ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Karar Metni
136 kelime·1 dk okuma·1 bölüm
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre ve özellikle somut olayda işçinin iş sözleşmesini haklı sebeple feshettiğinin anlaşılmasına göre; işçinin haklı feshi halinde işveren lehine ihbar tazminatı hakkı doğmayacağından, işverenin takas mahsup def'in kabul edilmemesinin isabetli olduğu anlaşılmakla, davalının temyiz itirazlarının reddi ile sonucu itibariyle doğru olan kararın bu ilave gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 26.01.2016 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Yargıtay 22. Hukuk Dairesi, E. 2014/28641, K. 2016/2011, 26 Ocak 2016 tarihli karar · Kaynak: Yargıtay Karar Arama