Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2014/32542 K.2014/34854

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Davacı İsteminin Özeti:

Davacı, davalıya ait iş yerinde 23.09.2004-05.05.2008 tarihleri arasında çalıştığını, iş sözleşmesinin işverence haksız feshedildiğini, hak kazandığı yıllık izinlerinin kullandırılmadığını, ödenmemiş ücret alacakları bulunduğunu ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatları ile bir kısım işçilik alacaklarının tahsilini istemiştir.

Davalı Cevabının Özeti:

Davalı vekili, davacının müvekkili işyerinde 23.09.2004-13.06.2007 ve 17.03.2008-04.06.2008 tarihleri arasında 2 ayrı dönem itibari ile çalıştığını, her iki dönem çalışmasının işçinin haklı nedene dayanmayan istifası ile sonlandığını savunarak, davanın reddini istemiştir.

Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının işveren bağlı çalışma süresinin 23.09.2004-05.05.2008 tarihleri arasında kesintisiz gerçekleştiği, davalının iş sözleşmesini fesihte haksız olduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Temyiz:

Kararı davalı taraf temyiz etmiştir.

Gerekçe:

1- 1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir .

2- Taraflar arasında davacının işverene bağlı gerçekleşen hizmet süresi hususunda uyuşmazlık bulunmaktadır .

Davacı, davalıya ait işyerinde 23.09.2004-04.06.2008 tarihleri arasında kesintisiz çalıştığını, işveren ise çalışmanın 23.09.2004-13.06.2007 ve 17.03.2008-04.06.2008 tarihleri arasında kesintili gerçekleştiğini ileri sürmektedir .

Dosya içerisine alınan Sosyal Güvenlik Kurumu kayıtlarının incelenmesinde, 03.06.2007- 17.03.2008 tarihleri arasında davacının çalışma kaydının bildirilmediği görülmektedir. Davacı işverene bağlı gerçekleşen hizmet süresinin kesintisiz gerçekleştiğine ilişkin tanık dinletmemiştir.

İşçiye ait yurda giriş çıkış kayıtlar içeriği ile, uyuşmazlık konusu 13.06.2007- 17.03.2008 tarihleri arasında davacının yurt dışına 18 sefer gerçekleştirdiği sabit ise de, davacının yurt dışına gerçekleştirilen seferlerin hangi şirket nam ve hesabına yapıldığı araştırılmamıştır . Bu hususta ilgili kurumlardan gerekli araştırma yapılarak, sonucuna göre hüküm kurulmalıdır . Eksik incelemeye dayalı olarak karar verilmesi isabetsizdir .