Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2014/32690 K.2014/35315

Davacı ile davalı arasındaki dava hakkında Ankara 17. İş Mahkemesinden verilen 21.01.2014 tarihli ve 2013/ 166 esas, 2014/7 sayılı kararın davalı avukatınca temyizi üzerine Dairemizce 21.04.2014 tarihli ve 2014/ 9563 esas, 2014/8938 karar sayılı ilamı ile hükmün Bozulmasına karar verilmiş, davacı vekili kararın maddi hataya dayandığı gerekçesiyle ortadan kaldırılması isteğinde bulunmuştur.

Maddi hatanın giderilmesi isteğini içeren dilekçe ve ekleri incelendi.

Yargıtay Hukuk Genel Kurulunun 10.02.1988 tarihli ve 1987/2-520 esas, 1988/89 sayılı kararında belirtildiği üzere Yargıtayca temyiz incelemesinin yapıldığı sırada dosyada bulunan bir belgenin gözden kaçırılması, maddi hata sebebi olarak açıklanmıştır. Ayrıca belirtmek gerekir ki, Yargıtay İçtihatları Birleştirme Büyük Genel Kurulunun 04.02.1959 tarihli ve 1957/13 esas, 1959/5 karar ve 09.05.1960 tarihli ve 1960/21 esas, 1960/9 sayılı kararlarında açıklandığı üzere Yargıtayca maddi hata sonucu verilen bir karara mahkemece uyulmasına karar verilmesi halinde dahi usulü kazanılmış hak oluşmaz ve Yargıtayın hatalı bozma kararından dönülmesi mümkündür.

Davacı ile birlikte işten çıkarılan işçi hakkında Dairemiz temyiz incelemesinden geçerek kesinleşmiş olan 2014/4736 esas – 2014/5020 karar sayılı ilam ile işe iade kararının onandığının, davacının fesih sebebi yapılan eylemi başlatan kişi olmadığının görgü şahitleri ile sabit olduğunun anlaşılmasına göre; Dairemizin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen bozma kararının maddi hataya dayanması sebebiyle ortadan kaldırılmasına karar verildi.

Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI