Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2014/35923 K.2015/3756

Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Davacı vekili, müvekkilinin iş sözleşmesinin haklı bir sebep olmaksızın davalı işveren tarafından feshedildiğini belirterek davalıdan kıdem, ihbar tazminatı ile sair işçilik alacaklarının tahsilini istemiştir.

Mahkemece... karar sayılı ilamı ile davanın kısmen kabulüne karar verilmiş ancak hükmün taraflarca temyizi üzerine Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin ... karar sayılı ilamı ile hükmün fazla mesai ve kıdem tazminatı yönünden bozulmasına karar verilmiştir.

Mahkemece, bozma ilamına uyulmuş ve yeniden alınan bilirkişi raporu doğrultusunda davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Karar, bu kez davalı vekilince temyiz edilmiştir.

1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine karar verilmiştir.

2-Taraflar arasında fazla mesai alacağının bozma ilamına uygun şekilde hesaplanıp hesaplanmadığı tartışmalıdır.

Yargıtay 9. Hukuk Dairesini yukarıda anılı bozma ilamında sadece 2000-2007 yılları arasında hak kazanılan fazla mesai alacağının hesaplanması gerektiği belirtilmiş ise de hükme esas alınan bilirkişi raporunda, bozma ilamında belirtilen dönemle birlikte, ayrıca 1993-1999 dönemine ilişkin fazla mesai hesabı da yapılmıştır.

Mahkemece bozma ilamına uyulmasına karar verildiği halde bozma içeriğine aykırı olarak hesaplama yapıldığı anlaşılan bilirkişi raporuna itibar edilerek hüküm kurulması isabetli görülmediğinden hükmün bir kez daha bozulmasına karar verilmiştir.

...