Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2014/5852 K.2014/5803

Hüküm süresi içinde davalılar avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Dava, davacının ödenmeyen kıdem, ihbar, yıllık izin, ulusal bayram genel tatil ve hafta tatili ücret alacaklarının davalılardan müştereken ve müteselsilen tahsili istemine ilişkindir.

Davalı Belediye davacının işi ihale ile alan diğer yüklenici şirketin işçisi olduğundan davanın reddine karar verilmesini istemiştir

Davalı şirket ise taleplerin zamanaşımına uğradığını davacının şirket işçisi gibi görünse de Belediyenin işçisi olduğunu belirterek davanın reddine karar verilmesini istemiştir

Mahkemece taleplerin kabulüne dair verilen kararın davalı temyizi üzerine yapılan temyiz incelemesinde; Dairemizin 24.1.2013 tarih 2012/19687 esas 2013/742 karar sayılı ilamı ile davacı vekili 23.3.2011 tarihli ıslah dilekçesi ile ulusal bayram genel tatil alacağını toplamda 350,00 TL olacak şekilde ıslah ettiği halde mahkemece talep aşılarak 406,70 TL toplam alacağa hükmedilmesi ve hükümün 2-a) bendinde yer alan alacaklar yazılırken izin ve hafta tatilinin ıslah ile artırılan kısımlarının her ikiside yıllık izin alacağı yazılmak suretiyle bu iki alacağın miktarlarının infazında tereddüt olacak şekilde kurulması hatalı görülerek karar bozulmuştur.

Mahkemece bozma ilamına uyularak, bozma gerekleri kısa kararda yerine getirildiği halde gerekçeli kararın hüküm kısmında yine bozma öncesi gibi düzletilmeden kısa karar-gerekeçeli karar arasında çelişkili oluşturacak şekilde hüküm kurulmak suretiyle bozma gereğinin tam olarak yerine getirilmemesi hatalı olmuştur.