Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2014/6473 K.2015/17938

Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Davacı İsteminin Özeti:

Davacı vekili, davacının davalı işyerinde 01.05.2006-08.03.2012 tarihleri arasında çalıştığını, iş sözleşmesinin haksız ve bildirimsiz olarak feshedildiğini, kıdem tazminatının, ihbar tazminatının, fazla mesai alacağının, tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.

Davalı Cevabının Özeti:

Davalı vekili iş sözleşmesinin haklı nedenle feshedildiğini beyan ederek davanın reddini talep etmiştir.

Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kabulüne karar verilmiştir.

Temyiz:

Karar davalı vekilince temyiz edilmiştir.

Gerekçe:

1-Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2-Davacı işçinin fazla çalışma yapıp yapmadığı taraflar arasında uyuşmazlık konusudur.

Davalı tarafça davacıya ait sicil dosyası ibraz edildiği halde bilirkişi tarafından sicil dosyası içersindeki bilgi ve belgeler nazara alınmaksızın hesaplama yapıldığı ve bu rapor doğrultusunda karar verildiği anlaşılmaktadır.Sicil dosyasın içersindeki ve dosya kapsamında mevcut olan tüm deliller değerlendirilerek hüküm kurulması gerekirken eksik inceleme ile yazılı şekilde karar verilmesi hatalıdır.

Sonuç :