KÜNYE
22. Hukuk Dairesi 2014/8255 E., 2014/8489 K.
- Mercii
- Yargıtay
- Karar tarihi
- 17 Nisan 2014
- Mahkemesi
- Ankara 4. İş Mahkemesi
- Tarihi
- 14/06/2013
- Numarası
- 2012/1330-2013/693
Karar Metni
385 kelime·2 dk okuma
Davacı işçi, iş sözleşmesinin geçerli sebep olmadan işverence feshedildiğini ileri sürerek feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini, işe başlatılmama halinde ödenmesi gereken tazminat ile boşta geçen süre ücret ve diğer haklarının belirlenmesini istemiştir.
Davalılar, davanın reddine karar verilmesi gerektiğini savunmuşlardır.
Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm davalı Başbakanlık Türk İşbirliği ve Koordinasyon Ajansı Başkanlığı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
Davalılar arasında 4857 sayılı İş Kanunu'na uygun asıl işveren alt işveren ilişkisi bulunduğu dosya içeriğinden anlaşılmaktadır. Mahkemece, feshin geçerli nedene dayanmadığı kabul edildiği halde, davacının hangi davalıya ait işyerine iade edildiği kararda belirtilmemiştir. Davacı, alt işveren olan davalılardan S. Petrol İnş. Nak. Tem. San. Tic. Ltd. Şti. - Ö. Tem. Nak. İnş. Sağ. Hiz. San. Tic. Ltd. Şti. iş ortaklığı işçisi olduğuna göre anılan davalıya ait işyerine iadesine karar verilmelidir. Yazılı şekilde hüküm kurulması hatalı olmuştur.
Belirtilen sebeplerle, 4857 sayılı Kanun'un 20. maddesinin 3. fıkrası uyarınca, hükmün bozulmak suretiyle ortadan kaldırılması ve aşağıdaki gibi karar verilmesi gerekmiştir.
Yargıtay 22. Hukuk Dairesi, E. 2014/8255, K. 2014/8489, 17 Nisan 2014 tarihli karar · Kaynak: Yargıtay Karar Arama