Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2014/8533 K.2014/8025

Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 14.04.2014 gününde oyçokluğu ile karar verildi.

KARŞI OY

Dava, işe iade davasıdır. Yerel mahkeme davayı kabul etmiş, yapılan temyiz üzerine karar, Dairemizce, oyçokluğu ile onanmıştır. Kanaatimce yerel mahkeme kararı hatalıdır. Dosya içinde bulunan tutanak ve savunmalar dikkate alındığında işçinin görevini özensiz yaptığı, haklı neden ağırlığında olmasa bile güven zedeleyici davranışlarının bulunduğu anlaşıldığından artık işverenden davacı ile birlikte çalışmaya devam etmesi beklenemez. Fesih için geçerli neden vardır. Bu çerçevede açılan davanın reddi gerektiği, yerel mahkeme kararının bozulması düşüncesinde olduğumdan sayın çoğunluğun onama görüşüne katılmıyorum. 14.04.2014