KÜNYE
22. Hukuk Dairesi 2014/8759 E., 2014/9768 K.
- Mercii
- Yargıtay
- Karar tarihi
- 25 Nisan 2014
- Mahkemesi
- Bursa 8. İş Mahkemesi
- Tarihi
- 02/07/2013
- Numarası
- 2013/131-2013/218
Karar Metni
369 kelime·2 dk okuma
Davacı vekili davacının, davalıya ait işyerinde 19.12.2005-06.02.2013 tarihleri arasında elektrik teknisyeni olarak en son 2.150,00 TL ücretle çalıştığını, iş sözleşmesinin işverence geçerli sebebi olmadan haksız olarak feshedildiğini ileri sürerek, feshin geçersizliği ile işe iadesine ve buna bağlı tazminat ile boşta geçen süre ücretinin hüküm altına alınması isteğinde bulunmuştur.
Davalı vekili, davayı kabul etmiştir.
Mahkemece, davalı vekilinin davayı kabul etmesi sebebi ile davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Kararı kanuni süresi içinde davacı temyiz etmiştir.
Dosya içeriğine göre, davacı işçinin davalıya ait işyerinde 19.12.2005-06.02.2013 tarihleri arasında elektrik teknisyeni olarak çalıştığı, iş sözleşmesinin 06.02.2013 tarihli fesih bildirimi ile hastane yönetiminin, davacının çalışmakta olduğu birimin yeniden yapılandırılması ve bu sebeple yapılandırmaya uygun olmadığı değerlendirildiğine dair yönetsel kararla kıdem ve ihbar tazminatı ödenerek feshedildiği görülmektedir. İşverence işe iade davasının kabul edildiği anlaşıldığından feshin geçersizliğine ve davacının işe iadesine karar verilmesi isabetlidir. Ancak davacının, işverenin davayı kabul etmesinden sonrada işyerinde çalışmaya başlatılmadığı ve işe başlatmama tazminatına hak kazandığı ortada iken mahkemece bu talebin reddedilmesi hatalıdır.
Belirtilen sebeplerle, 4857 sayılı Kanun'un 20. maddesinin 3. fıkrası uyarınca, hükmün bozulmak suretiyle ortadan kaldırılması ve aşağıdaki gibi karar verilmesi gerekmiştir.
Yargıtay 22. Hukuk Dairesi, E. 2014/8759, K. 2014/9768, 25 Nisan 2014 tarihli karar · Kaynak: Yargıtay Karar Arama