KÜNYE
22. Hukuk Dairesi 2014/9178 E., 2015/19500 K.
- Mercii
- Yargıtay
- Karar tarihi
- 4 Haziran 2015
- Mahkemesi
- İş Mahkemesi
- Dava
- Davacı, kıdem tazminatı, yıllık izin, fazla mesai ücreti ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Karar Metni
202 kelime·1 dk okuma·1 bölüm
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, davacının iş sözleşmesini haklı sebeple feshettiğini belirterek kıdem tazminatı ile bir kısım işçilik alacaklarının tahsilini talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davanın reddini istemiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davalı taraf temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Somut olayda, fazla çalışma ve ulusal bayram genel tatil ücreti konusunda bilirkişi raporunda iki seçenekli hesaplama yapılmasına rağmen hangi seçeneğe göre hüküm kurulduğunun kararda açıklanmaması isabetsiz olmuştur. Kısmi dava tespit hükmü içerdiğinden mahkemece bilirkişi raporu ile ortaya konulan iki seçenekten hangisine itibar edildiğini belirtilmesi gerekir.
Sonuç:
Yargıtay 22. Hukuk Dairesi, E. 2014/9178, K. 2015/19500, 4 Haziran 2015 tarihli karar · Kaynak: Yargıtay Karar Arama