KÜNYE
22. Hukuk Dairesi 2015/10110 E., 2015/13211 K.
- Mercii
- Yargıtay
- Karar tarihi
- 9 Nisan 2015
- Mahkemesi
- Asliye Hukuk Mahkemesi
Karar Metni
125 kelime·1 dk okuma
Dosya içeriğine göre, davalı... Şirketine gerekçeli karar, muhatap şirkette daimi işçi olduğu belirtilen... imzasına tebliğ edilmiştir.
Tebligat Kanunu'nun Uygulanmasına Dair Yönetmeliğin 21. maddesinde, tüzel kişi adına tebligat almaya yetkili kişinin mutat iş saatinde, işyerinde bulunmaması veya evrakı bizzat alamayacak halde olması durumunda, tebligatın muhatabı olan tüzel kişinin temsilcisinden sonra gelen veya evrak müdürü gibi esasen bu tür işlerle görevlendirilmiş sürekli çalışan memur yada müstahdemlerinden birine tebliğ yapılabileceği; ancak bu kişilerinde bulunmaması durumunda bu husus tebliğ mazbatasında belirtilerek o yerdeki diğer bir memur yada müstahdeme tebligat yapılabileceği vurgulanmıştır.
Yargıtay 22. Hukuk Dairesi, E. 2015/10110, K. 2015/13211, 9 Nisan 2015 tarihli karar · Kaynak: Yargıtay Karar Arama