KÜNYE
22. Hukuk Dairesi 2015/10202 E., 2016/13895 K.
- Mercii
- Yargıtay
- Karar tarihi
- 9 Mayıs 2016
- Mahkemesi
- İş Mahkemesi
- Dava
- Davacı-karşı davalı, kıdem, ulusal bayram ve genel tatil, hafta tatil, yıllık izin ile ücret, davalı-karşı davacı ise ihbar tazminatı ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Karar Metni
161 kelime·1 dk okuma·1 bölüm
Mahkeme, asıl dava kabul karşı dava reddetmiştir. Hüküm süresi içinde davacı-karşı davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle, davacı tanıklarının benzer taleplerle açmış oldukları, onanmak suretiyle kesinleşen emsal dosyaları da nazarı dikkate alındığında davacı işçinin de işçilik alacaklarını alamamasından mütevellit haklı sebebe dayanarak iş sözleşmesini feshettiği anlaşıldığından, gerekçeli kararda yer alan ve davalının haklı fesih olgusunu ispatlayamadığından davacının ihbar tazminatına hak kazandığı yönündeki ifadenin yerinde olmadığı anlaşılmakla, davacı-karşı davalı vekilinin temyiz itirazlarının reddi ile sonucu bakımından doğru olan kararın bu ek gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 09.05.2016 gününde oybirliği ile karar verildi.
Yargıtay 22. Hukuk Dairesi, E. 2015/10202, K. 2016/13895, 9 Mayıs 2016 tarihli karar · Kaynak: Yargıtay Karar Arama