Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2015/15029 K.2017/131

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Davacı İsteminin Özeti: Davacı, emeklilik nedeni ile iş akdinin sona erdiğini beyanla kıdem tazminatının faiziyle birlikte davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir. Davalı Cevabının Özeti: Davalı, davanın reddini istemiştir. Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Temyiz: Kararı davalılar vekilleri temyiz etmiştir. Gerekçe:

Mahkemece davacının davalı işyerinden 10.02.2014 tarihinde yaş hariç sigortalılık süresi ve prim ödeme gün sayısınını doldurduğu gerekçesiyle işten ayrıldığı, dolayısıyla kıdem tazminatına hak kazandığına karar verilmiş olup kıdem tazminatına hükmedilmiş olduğu anlaşılmıştır.

Davacının dosya içeriğinde, yaş hariç sigortalılık süresi ve prim gün sayısını doldurduğuna dair belgeyi davalı işverene dava tarihinden önce bildirdiğine dair delil bulunamadığından kıdem tazminatına işleyecek faizin dava tarihinden itibaren esas alınması gerekmektedir.

Ancak mahkemenin kıdem tazminatına işleyecek faizin yürütülmesi için başlangıç tarihi olarak fesih tarihi olan 10.02.2014 tarihinin esas alınmasına karar verilmesi doğru olmayıp bozma sebebi ise de; bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hükmün 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun geçici 3. maddesi uyarınca uygulanmasına devam olunan mülga 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'nun 438/7. maddesi uyarınca aşağıda belirtilen şekilde düzeltilerek onanması uygun bulunmuştur.