Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2015/17654 K.2017/22017

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle; davacının kazandığı sınav nedeniyle 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu çerçevesinde atanmak üzere büro işçisi olarak çalıştığı işinden 23/07/2008 tarihinde verdiği istifa dilekçesi ile ayrıldığı, buna göre iş akdinin 23/07/2008 tarihinde feshedilmekle, yıllık izin ücret alacağının, akdin feshedildiği bu tarihten itibaren 5 yıllık zamanaşımı süresinin geçmiş olması nedeniyle zamanaşımına uğradığı, bu durumun davacının Kurum değiştirmesinden ayrı bir husus olduğu gözetildiğinde, Mahkemenin gerekçesi yerinde görülmemekle birlikte, yıllık izin ücret alacağının reddine karar verildiğinden, hüküm sonucu itibariyle doğrudur.