KÜNYE
22. Hukuk Dairesi 2015/18663 E., 2015/24700 K.·Y Argıtayilamı
- Mercii
- Yargıtay
- Karar tarihi
- 10 Eylül 2015
- Mahkemesi
- İş Mahkemesi
- Dava
- Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla mesai, hafta tatili ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Karar Metni
136 kelime·1 dk okuma·1 bölüm
Mahkeme, bozmaya uyarak isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı ... avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, davalı vekilinin iş yerindeki çalışma düzenine ilişkin tanık dinletmediğinden ve alt işveren şirket ile çalışan işçiler arasında mesai saatlerini gösteren herhangi bir belge sunmadığının anlaşılmasına göre davalı vekilinin temyiz itirazlarının reddi ile sonucu itibariyle doğru olan kararın bu gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 10.09.2015 gününde oybirliği ile karar verildi.
Yargıtay 22. Hukuk Dairesi, E. 2015/18663, K. 2015/24700, 10 Eylül 2015 tarihli karar · Kaynak: Yargıtay Karar Arama