KÜNYE
22. Hukuk Dairesi 2015/20437 E., 2015/25361 K.·Y Argıtayilamı
- Mercii
- Yargıtay
- Karar tarihi
- 17 Eylül 2015
- Mahkemesi
- İş Mahkemesi
- Dava
- Davacı, kıdem tazminatı, ücret zammı farkı, fazla mesai ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Karar Metni
229 kelime·1 dk okuma·1 bölüm
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hükmün süresi içinde davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine Dairemizce yapılan temyiz incelemesi sonucunda, işyerinde ikramiye uygulaması olup olmadığının yeterince incelenerek kıdem tazminatı hesabına dahil edilmesi gerektiği ve fazla mesai alacağında tanıkla belirlenen kısmından takdiri indirim uygulanması gerektiği belirtilerek karar bozulmuştur.
Mahkemece bozmadan sonra mağaza müdürü tarafından imzalı belge ile ödenen ikramiyenin sabit olduğu ve fazla mesai alacağında tanıkla ispatlanan kısmın bulunmadığı gerekçesiyle direnme kararı verilmiştir.
Direnme kararı süresi içinde davalı vekili tarafından temyiz edilmiş olup, Dairemizce verilen karara karşı mahkemece direnilmiş olup, mahkemece dayanılan gerekçelerin Dairemiz uygulamasına uygun düştüğü, bu sebeple direnmenin doğru olduğu anlaşıldığından, Dairemizin 6352 sayılı Kanunun 40. maddesi ile eklenen 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun geçici ikinci maddesi uyarınca öncelikle inceleme yetkisi olduğu anlaşılmakla dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
Yargıtay 22. Hukuk Dairesi, E. 2015/20437, K. 2015/25361, 17 Eylül 2015 tarihli karar · Kaynak: Yargıtay Karar Arama