Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2015/2385 K.2016/15082

.

DAVA

Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, akdi ikramiye ile ilave tediye alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Davacı vekili, müvekkilinin davalı belediyede belediye başkanı sekreteri olarak çalışırken iş sözleşmesinin 09.09.2009 tarihinde feshedildiğini, fesih işleminin hukuki dayanaktan yoksun olduğunu ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatı ile ikramiye alacaklarının davalıdan tahsilini istemiştir.

Davalı vekili, davacının iş sözleşmesinin haklı sebeplerle feshedildiğini belirterek davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.

Mahkemece, toplanan delillere ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Karar davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.

1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2-Taraflar arasında uyuşmazlık davacı işçinin ilave tediye alacağına hak kazanıp kazanmadığı noktasında toplanmaktadır.

Dosya içeriğine göre, davalı kurum tarafından ikramiye ödemelerine ilişkin belgeler sunulmuştur. Resmi kurum kayıtlarının ilave tediye alacağı yönünden hesaplamada dikkate alınarak oluşacak sonuca göre karar verilmesi gerekirken mahkemece, işveren belgelerini dikkate almayan bilirkişi raporuna göre karar verilmesi hatalı olup bozma sebebidir.

.