Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2015/27111 K.2015/30271

Maddi hatanın giderilmesi isteğini içeren dilekçe ve ekleri incelendi.

Yargıtay Hukuk Genel Kurulunun 10.02.1988 tarihli ve 1987/2-520 esas, 1988/89 sayılı kararında belirtildiği üzere Yargıtay'ca temyiz incelemesinin yapıldığı sırada dosyada bulunan bir belgenin gözden kaçırılması, maddi hata sebebi olarak açıklanmıştır. Ayrıca belirtmek gerekir ki, Yargıtay İçtihadı Birleştirme Büyük Genel Kurulunun 04.02.1959 tarihli ve 1957/13 esas, 1959/5 karar, ve 09.05.1960 tarihli ve 1960/21 esas, 1960/9 sayılı kararlarında açıklandığı üzere Yargıtay’ca maddi hata sonucu verilen bir karara mahkemece uyulmasına karar verilmesi halinde dahi usulü kazanılmış hak oluşmaz ve Yargıtay’ın hatalı bozma kararından dönülmesi mümkündür.

Dairemizce,davalı temyizi üzerine yapılan inceleme sonucu ilk kararın özetle, “...Somut olayda, kesinleşen işe iade kararı sonrası davacının işe başlatılma talebi 10.2.2012 tarihinde işverene tebliğ edilmiş olup bu talebin kabul edilmeyeceği işverence 23.2.2012 tarihinde eylemli açıklandığına göre iş sözleşmenin fesih tarihinin 23.02.2012 olduğu ve boşta geçen süreye ait ücret alacağının da bu tarihte muaccel hale geldiği kabul edilmelidir.

Davacı tarafça boşta geçen süre ücret alacağı muaccel olmadan 10.2.2012 tarihinde icra takibine başlanmıştır. Belirtilen husus dikkate alınmadan yazılı şekilde karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.” gerekçesiyle bozulduğu anlaşılmış olup, kararın kesinleşmesine kadar en çok dört aya kadar hesaplanacak ücret ve diğer alacakların, işçinin işe iade için başvurduğu anda muaccel olacağı hususu gözden kaçırılmıştır.

Hal böyle olunca, Dairemizin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararın maddi hataya dayanması sebebiyle ortadan kaldırılmasına karar verildi. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya yeniden ele alınıp gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI