Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2015/28645 K.2018/8779

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davacı vekilince istenilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 17.04.2018 Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü davacı adına gelen olmadı. Karşı taraf adına vekili Avukat... geldi. Duruşmaya başlanarak hazır bulunan avukatın sözlü açıklaması dinlendikten sonra duruşmaya son verilerek Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre ve özellikle; karar gerekçesinde “davacının çalışmakta yüzü olmadığı” şeklinde hukuki üsluba uygun olmayan ifadeye yer verilmesi hatalı görülmüş ise de; iş sözleşmesinin güvenlik görevlisi olarak çalışan davacı işçi tarafından, montaj elemanı olarak görevlendirildiği iddiasına dayanılarak feshedildiği anlaşılmakta olup, dosya kapsamına göre davacı işçinin görevinin değiştirildiği iddiasının usulünce kanıtlanamadığı,