Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2015/8275 K.2015/11962

Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Davacı İsteminin Özeti:

Davacı vekili; müvekkilinin iş sözleşmesinin haksız olarak işveren tarafından feshedildiğini belirterek feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir.

Davalı Cevabının Özeti:

Davalı .... vekili; husumet itirazında bulunmuş, süresinde açılmayan davanın reddini savunmuştur.

Dahili davalı vekili; husumet itirazında bulunarak davanın reddini istemiştir.

Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece, dahili davalı şirket yönünden davanın husumetten reddine, davalı yönünden feshin geçersizliğine ve davacının ....'taki işine iadesine karar verilmiştir.

Temyiz:

Kararı davalı .... vekili temyiz etmiştir.

Gerekçe:

Somut olayda; boru hattının gözetim ve korunması işi ile görevli davacının iş sözleşmesi, ".... mukaveleyi dilediği anda ve hiçbir sebep göstermeksizin 15 gün önceden haber vermek şartı ile fesih edebilir." düzenlemesini öngören .... . ile imzalanan mukavelenin 7. maddesi gereğince, bu belgenin tebliği tarihi itibariyle feshedilmiştir.

İşverenin fesih bildiriminde yer alan sebebin, fesih için geçerli sebep oluşturmayacağı kuşkusuzdur. Bu sebeple davalı işveren feshinin geçerli sebebe dayanmadığı kanaati ile mahkemece feshin geçersizliğine ve davacının işe iadesine karar verilmiş olması dosya içeriğine görülmektedir. Ancak, Dairemizin emsal nitelikteki kararlarında davalılar arasındaki hukuki ilişki muvazaalı kabul edilmediğinden, davacı işçinin dahili davalı ... Tic. Ltd. Şti. iş yerindeki işe iadesine karar verilmesi gerekmekte olup yazılı şekilde karar verilmesi bozmayı gerektirmiştir.

Sonuç: Belirtilen sebeplerle, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 20. maddesinin 3. fıkrası uyarınca, hükmün bozulmak suretiyle ortadan kaldırılması ve aşağıdaki gibi karar verilmesi gerekmiştir.