KÜNYE
22. Hukuk Dairesi 2016/10509 E., 2016/12455 K.
- Mercii
- Yargıtay
- Karar tarihi
- 26 Nisan 2016
- Mahkemesi
- İş Mahkemesi
- Dava
- Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Karar Metni
158 kelime·1 dk okuma·1 bölüm
Mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dosyası incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
Davacının ‘Hayaller .A....... diye yazılır, gerçekler.E....... diye okunur’ içerikli muhatap işçi A.......’a yönelik mesajın tek başına cinsel bir yarar sağlamaya ve utandırıcı bir çalışma ortamı yaratmaya yönelik cinsel taciz kapsamında değerlendirilmesi mümkün olmamakla birlikte, söz konusu davranışın 4857 sayılı İş Kanunu'nun 18. maddesinin 1. fıkrası uyarınca işin normal işleyişini bozan, işyerindeki uyumu olumsuz yönde etkileyen ve bu sebeple işverenden iş ilişkisine devamı makul ölçüler içinde beklenmeyen geçerli sebeple fesih sebebi olarak nitelendirilmesi gerekmektedir.
Yargıtay 22. Hukuk Dairesi, E. 2016/10509, K. 2016/12455, 26 Nisan 2016 tarihli karar · Kaynak: Yargıtay Karar Arama