Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2016/1144 K.2016/2638

Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalılar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Davacı İsteminin Özeti:

Davacı, iş sözleşmesinin sendikal sebeplerle haksız şekilde işverence feshedildiğini ileri sürerek feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir.

Davalı Cevabının Özeti:

Davalı ... vekili, diğer davalı şirketin davacı ile imzalamak istediği yeni iş sözleşmenin davacı tarafından imzalanmaması sebebiyle iş sözleşmesinin diğer davalı şirketçe sona erdirildiğini savunarak davanın reddini istemiştir.

Davalı ...vekili davacının davalı işverenlik tarafından sunulan yeni iş sözleşmesini imzalamayarak iş sözleşmesinin davacı tarafından feshedildiğinisavunarak davanın reddini istemiştir.

Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece isteğin kabulüne karar verilmiştir.

Temyiz:

Kararı davalılar vekilleri temyiz etmiştir.

Gerekçe:

1-Davalı ... temyizi yönünden;

Gerekçeli karar 02.12.2015 tarihinde davalı ... vekiline tebliğ edildiğihalde, temyiz süresinin son günü olan 10.12.2015 tarihinden sonra, 11.12.2015 tarihinde davalı ... vekilinin kararı temyiz ettiği, temyiz talebinin 11.12.2015 tarihinde sekiz günlük temyiz süresi geçirildikten sonra yapıldığı anlaşıldığından 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun geçici 3. maddesi uyarınca uygulanmasına devam olunan mülga 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'nun 432. maddesi gereğince, süre aşımı sebebiyle davalı ... vekilinin temyiz isteğinin REDDİNE,

2-Davalı ...'nin temyizi yönünden;

.